Перечень документов,

предоставляемых работодателем

экспертам организации, проводящей специальную оценку условий труда

 

1. Копия приказа об организации и проведении специальной оценки условий труда
2. Утвержденный перечень рабочих мест, на которых будет проводиться специальная оценка условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест. (Эксперты ООО «ИЛЦ «Фактор+» окажут помощь при формировании данного перечня при предоставлении копии штатного расписания)

Для идентификации

потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов:

1. Список рабочих мест работников, профессии, должности, специальности которых включены в списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых осуществляется досрочное назначение трудовой пенсии по старости;
2.  Список рабочих мест, в связи с работой на которых работникам в соответствии с законодательными и иными нормативными правовыми актами предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
3.  Список рабочих мест, на которых по результатам ранее проведенных аттестации рабочих мест по условиям труда или специальной оценки условий труда были установлены вредные и (или) опасные условия труда.
4. Копия утвержденного работодателем списка контингента и поименный список работников, подлежащих предварительным и периодическим медицинским осмотрам (обследованиям);
5. Сведения о случаях производственного травматизма и (или) установлении профессионального заболевания, возникших в связи с воздействием на работника на его рабочем месте вредных и (или) опасных производственных факторов.
6. Должностные инструкции и иные документы, регламентирующие обязанности работников (по каждому рабочему месту, подлежащему специальной оценке условий труда);
7. Техническая (эксплуатационная) документация на производственное оборудование (машины, механизмы, инструменты и приспособления), используемое работниками на рабочих местах, подлежащих специальной оценке условий труда.
8.  Технологическая документация, характеристики технологического процесса.
9.  Характеристики применяемых в производстве материалов и сырья (в том числе установленных по результатам токсикологической, санитарно-гигиенической и медико-биологической оценок).
10.  Декларации о соответствии и (или) сертификаты соответствия производственного оборудования, машин, механизмов, инструментов и приспособлений, технологических процессов, веществ, материалов, сырья установленным требованиям.
11. Результаты ранее проводившихся исследований (испытаний) и измерений вредных и (или) опасных факторов для рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда (при наличии).
12.  Предложения работников по осуществлению на их рабочих местах идентификации потенциально вредных и (или) опасных производственных факторов.

Для оформления Отчета о проведении специальной оценки условий труда

1.  Данные о работодателе (заполненная форма №1)
2.  Данные по каждому рабочему месту, подлежащему специальной оценке условий труда (заполненная форма №2)

 

 Для оформления отчетности в ГИТ о проведении специальной оценки условий труда

 

Предоставить копии(с подписями и датами):

• Отчет о проведении специальной оценки условий труда,
• Раздел II. Перечень рабочих мест, на которых проводилась специальная оценка условий труда,
• Раздел V. Сводная ведомость результатов проведения специальной оценки условий труда.

Согласно приказа Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 03 июля 2014г. № 436н " Об утверждении порядка передачи сведений  о результатах проведения специальной оценки условий труда" сведения в о результатах проведения специальной оценки условий труда передаются организацией, проводящей специальную оценку условий труда, в течение десяти рабочих дней со дня утверждения отчета о её проведении.

 

При необходимости, экспертами организации, проводящей специальную оценку условий труда могут быть запрошены планировки помещений, производственных участков с расстановкой оборудования и организацией рабочих мест.

 

Все  справки, характеристики  и иные документы, предоставляемые работодателем для проведения специальной оценки  условий труда должны быть подписаны должностным лицом.