
НА БЛАНКЕ ОРГАНИЗАЦИИ
_____________________________________________________________________________________________________
П Р И К А З
№ ____ ____
___дата__________
Об организации и проведении
специальной оценки условий труда
С целью организации работы по проведению специальной оценки условий труда во исполнение ст.212 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 28.12.2013г № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»
ПРИКАЗЫВАЮ:
- Создать комиссию по проведению специальной оценки условий труда.
- В состав комиссии назначить:
Председатель комиссии:
__________________ ____________
Должность Ф.И.О.
Члены комиссии:
__________________ ____________
Должность Ф.И.О.
__________________ ____________
Должность Ф.И.О.
__________________ ____________
Должность Ф.И.О.
__________________ ____________
Должность Ф.И.О.
- Утвердить график проведения специальной оценки условий труда.
- Для осуществления специальной оценки условий труда комиссии:
- утвердить перечень рабочих мест, подлежащих специальной оценке условий труда, с указанием аналогичных рабочих мест;
- предоставить организации, проводящей специальную оценку условий труда, необходимые сведения, документы и информацию, которые характеризуют условия труда на рабочих местах, а также разъяснения по вопросам проведения специальной оценки условий труда;
- осуществлять контроль за проведением специальной оценки условий труда на всех ее этапах;
- утвердить отчет о проведении специальной оценки условий труда.
Руководитель организации __________________ Ф.И.О
Подпись
ПОЯСНЕНИЯ К ПРИКАЗУ
- Кто включается в состав комиссии по проведению специальной оценке условий труда?
Для организации и проведения специальной оценки условий труда работодателем образуется комиссия по проведению специальной оценки условий труда (далее - комиссия), число членов которой должно быть нечетным, а также утверждается график проведения специальной оценки условий труда.
В состав комиссии включаются представители работодателя, в том числе специалист по охране труда, представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
При проведении у работодателя, отнесенного в соответствии с законодательством Российской Федерации к субъектам малого предпринимательства, специальной оценки условий труда в состав комиссии включаются работодатель - индивидуальный предприниматель (лично), руководитель организации, другие полномочные представители работодателя, в том числе специалист по охране труда либо представитель организации или специалист, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору для осуществления функций службы охраны труда (специалиста по охране труда), представители выборного органа первичной профсоюзной организации или иного представительного органа работников (при наличии).
Комиссию возглавляет работодатель или его представитель.
- График проведения специальной оценки условий труда утверждается работодателем (его представителем) самостоятельно.
Специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно.
- Какие рабочие места признаются аналогичными в рамках проведения специальной оценки условий труда?
Аналогичными рабочими местами признаются рабочие места, которые расположены в одном или нескольких однотипных производственных помещениях (производственных зонах), оборудованных одинаковыми (однотипными) системами вентиляции, кондиционирования воздуха, отопления и освещения, на которых работники работают по одной и той же профессии, должности, специальности, осуществляют одинаковые трудовые функции в одинаковом режиме рабочего времени при ведении однотипного технологического процесса с использованием одинаковых производственного оборудования, инструментов, приспособлений, материалов и сырья и обеспечены одинаковыми средствами индивидуальной защиты.
Мы работаем ради безопасности Вашего труда.
Все права защищены ООО «Испытательный Лабораторный Центр «Фактор+»
|